Les défis de nos clients
Ils ont fait appel à nous pour ...

(Ré)engager une équipe post télétravail  

Open space

Contexte & objectif

Cette direction de la communication d’une grande entreprise, composée de 17 personnes, a été en mode full-télétravail pendant plus d’une année complète. Depuis quelques jours ils ont de nouveau l’autorisation de travailler sur site 1 à 2 journée(s) par semaine.

Après cette très longue période de télétravail (plus d'un an), sans avoir l’occasion de se voir physiquement, le directeur souhaite réinstaller une dynamique d’équipe positive

et un état d’esprit collaboratif.

 

Il a fait appel à nous pour faciliter une première réunion de travail conviviale et fédératrice qui permettra à tout le monde de se retrouver.

réunion

Les étapes clés de l'accompagnement

  • Réunions de travail avec le directeur et les managers : cadrage du projet et fixation des objectifs.

  • Elaboration d’un atelier de 3 heures sous format serious game, créé sur mesure, pour expérimenter une nouvelle méthode de brainstorming et coconstruire de manière ludique une identité d'équipe fédératrice.

 

  • Compte-rendu de l’atelier avec un récapitulatif des contenus établis pendant la demi journée.

 

  • Débriefing post-atelier avec le directeur et son adjointe avec nos préconisations pour la suite.

Team building | Serious game 1/2 journée

Les défis du projet

 

  • (Ré)engager chaque collaborateur dans le collectif

 

  • Décloisonner et favoriser les échanges entre les différents pôles du service

 

  • Faire prendre conscience des forces de l’équipe

Au-delà du plaisir des retrouvailles et de la motivation à (re)travailler ensemble, les participants ont réussi à préciser les missions et valeurs de la direction de la communication, et à identifier ce qui fait la force de leur équipe. Ils ont également découvert une nouvelle méthode de travail collaboratif tout en partageant un moment de convivialité et de cohésion.

Les bénéfices de nos accompagnements

  • Des dirigeants + sereins

  • Des managers + efficients

  • Des équipes + performantes 

  • Des collaborateurs + enthousiastes et engagés

  • Une organisation + moderne et ouverte aux changements