Les experts Happytim ont pu soutenir les ressources humaines dans la mise en place d'un programme solidaire en interne, coconstruit avec les collaborateurs-ambassadeurs. Agrégation des besoins, ateliers en intelligence collective pour déploiement du projet et de ses solutions, formation et animation en distanciel de la communauté d'ambassadeurs, réalisation de la communication interne et mise en place d'indicateurs de participation. Il est trop tôt pour formaliser des résultats mais les premiers feedbacks (retours) salariés sont plus qu'encourageants.

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La prochaine étape sera la mise en place d'une journée de séminaire et team-building de toute l'équipe, quand cela sera possible en présentiel : rétrospective sur les derniers mois et atelier collectif pour le lancement de nouveaux projets en interne !