Qui sommes-nous ?
Happytim, le partenaire de vos transformations managériales et culturelles.
Chez Happytim, nous accompagnons les entreprises qui veulent concilier performance durable, engagement collectif et transformation humaine.
Notre méthode ? Une combinaison unique d'intelligence collective, de serious games, de facilitations et de développement managérial adapté à votre réalité terrain.
Notre approche
Chaque lettre de H-A-P-P-Y-T-I-M incarne un pilier de notre démarche
H - Humain : Placer écoute, sécurité psychologique, relation au travail et soft skills au centre du changement
A - Alignement : Assurer la cohérence stratégique et opérationnelle
P - Partage : Renforcer la collaboration, la transparence et les dynamiques transverses
P - Performance : Installer des rituels et des indicateurs de pilotage collectif durables
Y - You (Leadership personnel) : Développer l’impact individuel au service du collectif
T - Transformation : Piloter le changement en interne avec exemplarité
I - Intelligence collective : Mobiliser l’intelligence du groupe pour innover et décider autrement
M - Maturité managériale : Monter en puissance dans la posture de leadership du Codir et des managers
Notre différence
Un duo d’experts séniors
Un binôme de femmes aux expériences complémentaires des enjeux complexes (gouvernance, transformation, gestion de crise…) qui interviennent ensemble systématiquement pour offrir :
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Un regard croisé de deux consultantes doublant la prise de recul, la richesse des restitutions , la diversité des expertises managériales
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Une vision opérationnelle et stratégique très forte
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Une approche systémique
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Une capacité à challenger dirigeants comme managers
Un ADN ludopédagogique
L’usage du jeu (serious games) comme outil stratégique structurant
> comme vecteur central d’apprentissage actif et
> levier de transformation intégré aux accompagnements proposés.
Une récompense de cette approche avec le prix de l’innovation Preventica 2023
Une philosophie Care Management
Une approche centrée sur l’humain
Ecoute, sécurité psychologique et relation au travail sont au centre de l’accompagnement
Un accompagnement terrain pragmatique et sur mesure
La combinaison de
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Diagnostic organisationnel
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Posture managériale
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Intelligence Collective
pour permettre une approche concrète, efficace, personnalisée à chaque culture d’entreprise
Anne-Pascale
Directrice associée
Pilotage de la transform'action
Kristina
Directrice associée
Stratégie d'innov'action
L'équipe
Un parcours professionnel en direction marketing et communication au sein de PME et grands comptes dans le secteur informatique, plus particulièrement chez des éditeurs de logiciels internationaux.
Sa motivation : l'excellence collaborative !
Des années d'expérience en management,
en qualité et en organisation acquises
au sein de cabinets de conseil
puis dans le domaine bancaire.
Sa motivation : le leadership positif !
Nos expertises & certifications : le management bienveillant, la communication interne et corporate, la qualité, la gestion de projet, la conduite du changement, la facilitation & la facilitation graphique, le bien-être au travail, la communication non violente (CNV), la gestion des conflits par la CNV.
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Notre histoire
Happytim est née de la rencontre d'Anne-Pascale & Kristina à la Fabrique Spinoza :
Partageant les mêmes valeurs et la conviction qu'une entreprise performante implique des collaborateurs engagés et motivés, elles ont une envie commune de sensibiliser et accompagner les entreprises sur l'innovation managériale et les nouvelles pratiques collaboratives plébiscitées par les nouvelles générations.
Nous garantissons la qualité de nos services par nos 50 années d'expérience cumulées passées au sein des directions de diverses organisations, notre vision systémique et notre connaissance du marché de la QVT.
Nous sommes consultantes et facilitatrices par conviction, par envie de transmettre et pour le sens que cela nous procure de pouvoir aider les organisations et leurs collaborateurs à notre niveau.
Mission & valeurs
Notre mission : Faire évoluer les organisations et les modèles collaboratifs en entreprise pour mieux attirer et fidéliser les talents d'aujourd'hui et de demain, et engager avec eux une performance durable.
Nos valeurs : Qualité de service, Intégrité, Bienveillance, Convivialité.
Action RSE
Nous soutenons et sommes membres de l'association ENVIE2RESILIENCE
ENVIE2RESILIENCE, association loi 1901, fondée en 2017 et reconnue d’intérêt général, s’est engagée dans la promotion et l’accompagnement de la résilience dans le monde du travail pour soutenir une performance durable et solidaire et l'émergence des nouvelles pratiques managériales.
Son ambition : Déployer son expertise pour répondre aux enjeux du Capital Humain du monde du travail - Santé & Qualité de Vie au Travail - Développement de nouvelles compétences - Mobilisation de l’engagement & rapport au travail
Facilitation en entreprise, conseil en management, accompagnement managers bordeaux, facilitation CODIR COMEX, formation management, communauté managers, coaching d'équipe : nous sommes des experts en conduite du changement, management & organisation, cohésion & collaboration, culture d'entreprise