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Le bien-être au travail, la qualité de vie professionnelle (QVT), la collaboration, la communication, le management, l'intégration, la facilitation, les innovations en ressources humaines, les jeux RH et la cohésion : de nombreuses méthodes et outils innovants émergent ces dernières années !
Ce blog a pour objectif de vous tenir informé sur ces pratiques modernes et de partager nos conseils pour assurer la pérennité de votre entreprise tout en engageant durablement vos équipes.
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Qu'appelle-t-on Care Management ?
Bien plus qu'une simple tendance managériale, le care management représente une philosophie de gestion qui place l'humain au cœur de la stratégie d'entreprise, tout en maintenant l'exigence de résultats.
12 min de lecture
Votre codir est-il aligné ?
Votre comité de direction peut donner tous les signes extérieurs de cohésion sans pour autant partager une vision commune profonde.
5 min de lecture
Le facilitateur en entreprise : un rôle indispensable pour l’avenir ?
Le facilitateur en entreprise.
Un rôle discret mais puissant qui gagne du terrain dans les organisations, publiques comme privées.
3 min de lecture
Comment gérer un collaborateur toxique ?
Chaque manager a, un jour ou l’autre, été confronté à une personnalité qui plombe l’ambiance et nuit à la dynamique de groupe. Mais bonne nouvelle : il est possible d’agir.
2 min de lecture
Les attentes collaborateurs face au management en 2025 : Quels défis rencontrent les managers d’aujourd’hui ?
Les enjeux managériaux actuels requièrent un accompagnement managers et des formations management adaptés et innovants.
3 min de lecture
Formation management et accompagnement managers : Quelles nouveautés en 2025 ?
Les enjeux managériaux actuels requièrent un accompagnement managers et des formations management adaptés et innovants.
4 min de lecture
BFM entreprise : Happytim, la promesse de performance durable grâce à la dynamique d’équipe
Avec leurs profils empathiques, Anne-Pascale et Kristina se plaisent à dire qu'elles proposent du "care-management"
1 min de lecture
Managers : comment accompagner vos collaborateurs en cette période d'incertitude permanente ?
L'incertitude est devenue un compagnon de route inévitable dans le monde du travail moderne. Dans ce contexte, le rôle du #management prend
3 min de lecture
Infographie : quels sont les leviers d'une équipe performante ?
Une équipe performante ne se limite pas uniquement à l’atteinte de résultats quantitatifs, mais repose également sur des relations interpers
4 min de lecture
Digitalisation & conduite du changement : les indissociables
Pour être efficace la digitalisation doit être accompagnée sur les volets humain et organisationnel, d'une conduite du changement structurée
4 min de lecture
Management : Qu’entend-t-on par innovations managériales en 2024 ?
En 2024, les entreprises cherchent de plus en plus à repenser leurs pratiques et à adopter de nouvelles approches pour rester compétitives
4 min de lecture
Bonnes pratiques : Pourquoi faire accompagner votre comité de direction par un facilitateur externe ?
Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi le recours à un facilitateur externe est aujourd’hui une pratique de plus en plus...
4 min de lecture
Happytim dans le magazine Entreprendre : les liens humains sont facteurs de performance
Nous sommes fières de figurer dans le magazine ENTREPRENDRE du mois de mars 2024 oui, les liens humains sont facteurs de performance !...
1 min de lecture
Happytim dans le magazine evenement.com : Eventologue| Kristina Paul Pousseur (Directrice associée, Happytim )
Happytim dans evenement.com
1 min de lecture
RSE & management: en quoi RSE et conduite du changement managérial sont-elles directement corrélées?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur dans le monde des affaires. Les entreprises qui souhaitent...
4 min de lecture
En quoi consiste le coaching d’équipe et comment le mettre en place ?
Le coaching d'équipe en entreprise est devenu une pratique courante. C'est un process permettant de développer l'efficacité collective.
3 min de lecture
La communication interne est-elle le point faible des entreprises ?
Pourquoi la communication interne est-elle le point faible des entreprises en 2023 ?
4 min de lecture
Management : Pourquoi est-il nécessaire de mettre en place une communauté de managers ?
Le middle management est probablement aujourd’hui le poste le plus compliqué à tenir au sein de l’entreprise : pourquoi ?
4 min de lecture
Fidélisation collaborateurs : quelles actions faut-il mettre en place pour retenir les talents ?
Aujourd’hui la fidélisation des collaborateurs est au cœur de l’actualité RH des entreprises.
7 min de lecture
Serious game : Pourquoi et comment mettre en place des jeux RH ?
Le jeu en entreprise - et plus particulièrement appliqué aux ressources humaines est un outil astucieux pour (re)dynamiser certains process
5 min de lecture
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