Management & Dynamique d'équipe
#Conduiteduchangement
#Facilitation
#Seriousgame
Nous sommes experts en serious games
Oui mais un serious game, c'est quoi ???
Le serious game, ou le jeu sérieux, permet de travailler sur des problématiques réelles en toute convivialité. En intégrant des mécanismes de jeux dans la méthodologie de travail, le processus de résolution est simplifié et plus rapide. En effet, lorsque l'équipe est dans le "flow" du jeu, c'est à dire concentrée et engagée dans le processus, alors les participants sont moins stressés, plus à l'écoute des uns et des autres, et surtout sont eux-mêmes, mettant au profit du groupe leurs soft-skills (compétences douces).
Chez Happytim, nous créons les serious games qui vous permettront d'avancer dans vos problématiques d'équipe toute en travaillant la cohésion de celle-ci : )
Qu'est-ce qu'un serious game ou jeu sérieux ?
Jeu en présentiel, jeu digital ou jeu phygital ?
Le format de nos serious games d'entreprise / jeux RH
est établi en fonction de votre contexte et de vos objectifs.
Animation en présentiel, jeu entièrement digitalisé, ou format hybride dit "phygital",
nos experts-facilitateurs en dynamique d'équipe & culture d'entreprise,
accompagnés de notre partenaire spécialisé dans les jeux d'entreprise digitaux,
coconstruisent avec vous le jeu qui répond à vos besoins.
Serious games : découvrez nos best sellers
De 5 à 6 participants : Business escape room nomade
Prérequis :
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Une disponibilité d'1h30
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Une salle de réunion avec 1 bureau, 2 chaises et 2 prises électriques
L'IA
Business escape room : comprendre sa posture au sein d'une équipe et révéler les soft-skills
Synopsis : "L'IA prend le pouvoir"
Votre équipe de hakers à 1h pour trouver le code de destruction de l'assistant intelligent SIRIA avant que celui-ci ne transforme tous les humains en machine grâce à son virus informatique vocal ...
Un serious game convivial pour votre équipe avec un débriefing tout aussi intéressant pour vous expliquer le positionnement de chacun dans le jeu.
Peut faire l'introduction d'un séminaire plus complet ou un moment décalé avant de déjeuner en équipe !
Ce serious game a remporté le prix de l'innovation de Preventica Paris 2023 dans la catégorie Management | RH, et le coup de coeur du jury !
TIM BREAK
Nouvelle business escape room : comprendre les leviers d'une équipe performante
Synopsis : "Votre équipe a besoin de s'évader "
Vous êtes prisonniers et avez 1h pour trouver comment sortir de la prison Fox Lander, un établissement pénitencier très sécurisé...
Un "break" apprécié par votre équipe pour vous évader réellement de votre quotidien professionnel tout en travaillant la cohésion et la communication.
De 6 à 12 participants
Prérequis :
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Minimum un atelier de préparation d'1/2 journée dans vos locaux
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Une disponibilité de 2h30 le jour du serious game
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Une salle de réunion avec tables et chaises
WELCOME ON BOARD
Onboarding | Intégration des nouveaux collaborateurs
Synopsis : Un trésor se cache dans votre entreprise !
Un bruit de couloir raconte qu'un trésor est caché dans les locaux, mais personne ne l'a jamais trouvé ! Votre promotion sera-t-elle celle qui découvrira la secret de la société? Vous aurez de nombreux défis à relever pour y arriver ...
Pour une journée d'intégration collective fun, fédératrice, décalée, et formatrice en mode serious game !
De l'intégration à tous les niveaux : dans les locaux, avec les collaborateurs déjà en poste, entre les nouvelles recrues...
Plus de 12 participants
Prérequis :
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Une disponibilité de 2h à 3h
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Une salle de réunion avec tables et chaises, installées en format cabaret (îlots)
Favoriser la cohésion, mieux se connaître, tester l'intelligence collective (12 à 70 participants)
Synopsis : Le FBI recherche une équipe d'agents secrets d'élite pour conduire sa prochaine mission à risques. Pour cela un parcours de recrutement très spécial est organisé.
Un serious game décalé pour partager une expérience conviviale en équipe.
Une série de défis à relever en petits groupes : interaction, communication, cohésion, challenge sont au RDV !
Pour passer un moment ludique et fédérateur interservices par exemple.
TIM
FBI
Comprendre les principes agiles et la conduite du changement (12 à 24 participants)
Synopsis : Vous représentez une société reconnue d’artistes-copieurs.
Vous devez honorer une commande exceptionnelle d’œuvres célèbres encore jamais reproduites … Serez-vous à la hauteur du challenge ? Découvrez les artistes qui sommeillent en vous !
Un travail d'équipe qui permet de comprendre l'amélioration continue et appréhender son comportement (et celui des autres) dans un environnement en mouvement permanent. Un serious game de cohésion et de fous rires également !
ART
TIM
TIM
AWARDS
Faire émerger son identité d'équipe (12 à 30 participants)
Synopsis : Votre équipe est nominée aux "Best department to work"
Votre département est nominé aux trophées du « meilleur service » dans la catégorie Best Department to Work!
Un team building efficace en format serious game pour construire vote identité en tant qu'équipe mais également pour s’approprier une nouvelle méthode de brainstorming pour récolter un maximum d’idées en un minimum de temps : fédérateur, ludique et constructif !
ASTRO
TIM
Améliorer la communication & la collaboration (12 à 70 participants)
Synopsis : Vous avez été reçu(e)s pour intégrer la prestigieuse académie des spationautes.
Votre formation, en plusieurs étapes, vous attend : de votre préparation physique à celle de votre fusée. Intégrez votre promotion et décrochez votre diplôme !
Un moment de partage en petits groupes pour mieux se connaître, des exercices rythmés pour appréhender l’écoute, la communication & l’agilité. Un serious game qui demande réflexion, écoute, et partage. Il fait comprendre les piliers d’un projet en intelligence collective.
TOTIM
Mieux se connaître et rassembler l'équipe (12 à 50 participants)
Synopsis : Si votre entreprise était un totem, quel serait-il ?
Les équipes doivent travailler ensemble pour réaliser une création qui représentera leur équipe/leur entreprise. Vous matérialisez ainsi la cohésion, vos valeurs et votre identité de groupe par un totem à exposer dans vos locaux !
Un serious game pour apprendre à mieux se connaître, créer une vraie appartenance au groupe, faire émerger une synergie entre les collaborateurs et entamer un travail d’identité commune à construire.
Vous avez un contexte particulier et vous souhaitez le travailler en format serious game ?
Nous concevons des serious games sur-mesure en fonction de vos besoins et objectifs.
Contactez-nous !
Conseil RH, conseil en entreprise Bordeaux, et accompagnement RH facilitation, nous sommes des experts en conduite du changement, management organisation, cohésion d'équipe
