Nous sommes experts en SERIOUS GAMES
Qu'est-ce qu'un serious game ou jeu sérieux ?
Oui mais un serious game, c'est quoi ???
Le serious game, ou le jeu sérieux, permet de travailler sur des problématiques réelles en toute convivialité. En intégrant des mécanismes de jeux dans la méthodologie de travail, le processus de résolution est simplifié et plus rapide. En effet, lorsque l'équipe est dans le "flow" du jeu, c'est à dire concentrée et engagée dans le processus, alors les participants sont moins stressés, plus à l'écoute les uns et des autres, et surtout sont eux-mêmes, mettant au profit du groupe leurs soft-skills (compétences douces).
Chez Happytim, nous créons et animons des serious games EN PRESENTIEL qui vous permettront d'avancer dans vos problématiques d'équipe tout en travaillant la cohésion de celle-ci ! Chaque jeu peut être suivi d'un atelier en intelligence collective animé par des experts afin d'ancrer vos messages et pratiques.
Vous avez un contexte particulier et vous souhaitez le travailler en format serious game ?
Nous concevons des serious games sur-mesure en fonction de vos besoins et objectifs.
Nos serious games sur étagère
Création & animation par Happytim Animation par Happytim
Collaboration | Communication | Cohésion
TIM IA
De 5 à 6 participants
Durée : 1h30
- Business Escape Room -
Votre équipe de hakers à 1h pour trouver le code de destruction de l'assistant intelligent SIRIA avant que celui-ci ne transforme tous les humains en machine grâce à son virus informatique vocal ...
Comprendre les postures de chacun au sein d'une équipe
et révéler les soft-skills
TIM AWARDS
De 10 à 30 participants
Durée : 2h30 à 3h
Votre équipe est nominée aux trophées professionnels qui récompensent la meilleure équipe de l'année dans votre secteur d'activité. En équipe, vous allez devoir soutenir votre candidature aux "Best department to work" /
pour gagner le trophée.
Faire émerger
son identité d'équipe
TIM FBI
De 12 à 70 participants
Durée : 2h30 à 3h
Le FBI recherche une équipe d'agents secrets d'élite pour conduire sa prochaine mission à risques.
Pour cela un parcours de recrutement très spécial est organisé.
Favoriser la cohésion,
mieux se connaître,
tester l'intelligence collective
ART TIM
De 12 à 24 participants
Durée : 2h
Vous représentez une société reconnue d’artistes-copieurs.
Vous devez honorer une commande d’œuvres célèbres encore jamais reproduites … Serez-vous à la hauteur du challenge ? Découvrez les artistes qui sommeillent en vous !
Comprendre les principes agiles et la conduite du changement
ASTRO TIM
De 12 à 70 participants
Durée : 2h30 à 3h
Vous avez été reçu(e)s pour intégrer la prestigieuse académie des spationautes.
Votre formation, en plusieurs étapes, vous attend : de votre préparation physique à celle de votre fusée. Intégrez votre promotion et décrochez votre diplôme !
Améliorer la communication
& la collaboration
IH 40
De 12 à 70 participants
Durée : 2h
Les hôtels dans l’espace : comment imaginez-vous vos vacances en orbite ?
En petits groupes, vous allez devoir concevoir et défendre votre hôtel en apesanteur
au concours international Innov’hôtel 2040 (IH40) !
Libérer la créativité, co-construire en intelligence collective
INTER TIM
De 5 à 10 participants
Durée : 2h30 à 3h
Votre société passe en SCOP.
Un nouveau défi pour vous arrive : comment faire pour mettre en place une organisation efficace et communicante à tous les niveaux ?
A l'aide de briques de jeu, vous concevez votre structure idéale et définissez vos process en devenir.
Optimiser l'inter-services,
réorganiser,
améliorer la communication
MANCHOUKA
De 4 à 20 participants
Durée : 1h
Le célèbre professeur Gidense, geologue archeologue, a envoyé une lettre à ses jeunes collègues pour leur mentionner qu’il avait découvert la source d’eau perdue de Manchouca. Mais depuis plus de nouvelles …Les équipes doivent retrouver la source et sauver le professeur Gidense.
Organiser un temps
d'équipe décalé
Prévention & obligations légales RH
Prévention sexisme & harcèlement sexuel
en entreprise
A partir de 4 participants
Durée : 1h00 (par groupe de 12)
Un serious game où vous allez déjouer le sexisme en équipe en explorant des situations du quotidien. Vous enquêtez et débloquez des indices pour faire baisser la jauge de sexisme de l’entreprise. Ludique, collectif et percutant, le jeu est suivi d'un débrief avec experts qui permet d'échanger sur les différents scénarios et rappeler les postures à tenir en milieu professionnel. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
Prévention harcèlement moral
en entreprise
A partir de 4 participants
Durée : 1h00 (par groupe de 12)
Un jeu de plateau qui vous transporte à l'Hôtel Paradis où l'ambiance semble au beau fixe mais vous allez vite vous apercevoir que tout n'est pas si rose. Votre équipe va devoir se déplacer dans les différentes salles de l'hôtel et interagir avec les personnages, trouver des indices afin de comprendre les différentes situations qui se jouent. Le jeu est suivi d'un débrief avec experts qui permet d'échanger sur les différentes formes de harcèlement moral au travail et donner les bonnes réactions à suivre. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
Management
Les serious games en management sont expérimentés également dans nos Lab Managers.
TIM CARE
Comprendre le care management
De 4 à 12 participants
Durée : 2h00 à 2h30
Avec ce jeu de plateau, vous allez plonger dans des situations concrètes du quotidien managérial, vous auto‑évaluer, débattre entre pairs et expérimenter les postures qui favorisent attention, soutien et qualité de relation. En plusieurs tours, les bonnes pratiques deviennent tangibles et le management gagne en bienveillance, en finesse et en impact à long terme. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
FEED ME BACK
S'entraîner à faire des feedbacks constructifs
De 4 à 12 participants
Durée : 1h30 à 2h
Avec ce jeu de plateau, vous allez vous entraîner à formuler des retours constructifs - qu’il s’agisse de corriger, d’encourager ou de faire évoluer vos collaborateurs - à travers des situations concrètes, fictives ou vécues, et des cartes qui stimulent la réflexion.
En quelques tours, les bonnes pratiques deviennent naturelles et les échanges gagnent en clarté, en impact et en confiance. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
Le jeu des Moving Motivators
De 4 à 8 participants
Durée : 1h00
Avec les Moving Motivators (du Management 3.0), vous allez identifier ce qui motive vraiment vos collaborateurs au travail et en discuter. Vous serez à même de comprendre ce qui fait bouger chacun dans votre équipe. Les priorités se révèlent et les conversations deviennent beaucoup plus riches : un jeu indispensable pour conduire des entretiens individuels efficaces & conviviaux pour repartir sur de l'engagement à long terme. Les participants repartent avec le jeu.
Le jeu
Delegation Poker
De 4 à 8 participants
Durée : 1h30 à 2h
Bienvenue dans une partie où l’on va clarifier… qui décide de quoi !
Avec Delegation Poker (du Management 3.0), vous allez explorer différents niveaux de délégation, confronter vos perceptions, aligner vos pratiques et fluidifier la prise de décision dans l’équipe.
En quelques minutes, les zones floues disparaissent et la collaboration devient beaucoup plus simple.
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