Les défis de nos clients
Ils ont fait appel à nous pour ...

Communiquer efficacement

Réunion d'équipe

Contexte & objectif

Cette agence de 50 collaborateurs spécialisée dans la création et l’entretien de tous types d’espaces verts, organise son séminaire d'équipe.

Depuis quelques temps des problèmes de communication et de cohésion semblent apparaitre au sein de l’équipe : difficultés à communiquer au quotidien, trop de communication « de couloir » et de rumeurs, interactions difficiles entre le personnel de terrain et les managers. Cela nuit de plus en plus aux échanges et la rentabilité de l’équipe risque d’être impactée négativement.

 

Aussi la direction de l’agence et la RH souhaitent mettre en place un atelier sur la thématique de la « communication » lors du séminaire avec pour objectifs principaux :

  • D’une part de réinitier une dynamique positive en sensibilisant les collaborateurs à l’importance d’une communication fluide, efficace & bienveillante,

  • Et d’autre part de renforcer la collaboration et la cohésion.

réunion

Les étapes clés de l'accompagnement

  • Réunions de travail avec le directeur et la RH : cadrage du projet et fixation des objectifs

  • Elaboration d’un atelier de 3 heures sous format serious game, créé sur mesure, pour appréhender et expérimenter l’écoute, la communication & l’agilité

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  • Animation de l’atelier par deux consultants-facilitateurs

 

  • Débriefing post-atelier avec le directeur et la RH avec nos préconisations pour la suite

Team building | Jeu RH | Serious game 1/2 journée

Les défis du projet

  • (Ré)installer une dynamique d’équipe positive 

  • Prendre conscience de l’importance d’une communication claire et fluide :

    • Travailler la communication & l’écoute

    • Se rendre compte de l’importance d’émettre des consignes claires et de les respecter

    • Comprendre les effets délétères de la rumeur et de la non vérification des informations à la source

    • Expérimenter la force de l’intelligence collective et la prise de décision en groupe 

  • Favoriser au maximum les échanges entre tous les collaborateurs et toutes les strates hiérarchiques de l’agence pour renforcer les liens et la cohésion 

  • Partager une nouvelle expérience conviviale en équipe

 

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100% des participants se sont pris au jeu et ont participé activement. Ils ont apprécié la démarche et confirmé la nécessité de travailler ce sujet de communication au sein de l’agence.

La prise de conscience a été au rendez-vous et tous se sont dit satisfaits de l'expérience vécue.

Ce serious game a été le point de démarrage d’un travail plus approfondi du sujet par l’équipe dirigeante et son staff.

Les bénéfices de nos accompagnements

  • Des dirigeants + sereins

  • Des managers + efficients

  • Des équipes + performantes 

  • Des collaborateurs + enthousiastes et engagés

  • Une organisation + moderne et ouverte aux changements