L'accompagnement au changement culturel & managérial
Quand faire appel à Happytim ?
Nous intervenons dans les périodes de changement(s),
quand la culture de l’entreprise et l'esprit d’équipe prennent tout leur sens :
1.Développement, croissance et recrutement
2.Transformation digitale et/ou organisationnelle
3.Changement de direction / manager
4.Déménagement
5.Fusion, acquisition ou reprise de sociétés
Ou tout simplement dans le cadre de dynamique d’équipe,
et de formation continue sur de nouvelles méthodes collaboratives et managériales.
Pourquoi faire appel à Happytim ?
L'équipe est au cœur de la réussite de vos projets
Nous sommes une agence de conduite du changement culturel & managérial à Bordeaux
Vous cherchez à optimiser votre organisation et la Qualité de Vie au Travail (QVT) de vos collaborateurs.
Vous souhaitez identifier vos leviers en interne et créer des conditions de travail collaboratives positives.
Vous souhaitez tester et adopter de nouvelles méthodes de travail, être plus audacieux et innovants.
Vous souhaitez faire bouger les choses dans le bon sens et sur du long terme.
Happytim vous aide à définir et construire une organisation solide, moderne et pérenne
avec pour leitmotiv : collaboration, motivation, innovation et performance !
Nous vous aidons sur des projets en innovation RH marketing RH marque employeur
Vous serez accompagné(e)(s) par une équipe expérimentée dans le domaine du management,
de la communication, de la qualité, ainsi que par des experts en méthodes collaboratives et QVT.
Vous serez conseillé(e)(s) et sensibilisé(e)(s) aux nouveaux usages pour construire une organisation
plus actuelle et plus attractive pour les nouvelles générations.
Nous sommes facilitateurs de processus collaboratifs en entreprise.
Nos domaines de prédilection :
La cohésion d'équipe
L'intégration des nouveaux collaborateurs
L'innovation managériale
La transformation
par l'intelligence collective
La communication interne
Le développement
de la culture d'entreprise
Notre méthodologie
Comprendre
Votre ADN, vos forces,
vos leviers, vos priorités
Activer
Votre équipe projet,
vos objectifs et votre planning
Partager
Les nouvelles pratiques et outils, trouver les vôtres
Autonomiser
Instaurer vos conditions de réussite internes sur du long terme
Nos leviers & outils
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