Réussir les challenges humains en entreprise

engagez

VOS TRANSFORMATIONS INTERNES

pour reussir demain

conduite du changement en entreprise Bordeaux

Accompagnement

Conseil

Facilitation

Serious game

Happytim est un cabinet de conseil et de facilitation

spécialisé en management & dynamique d'équipe.

Notre mission est de faire évoluer les organisations et les modèles décisionnels en entreprise pour mieux attirer, préserver et révéler les talents d'aujourd'hui 

et de demain, et engager avec eux

une performance durable.

L'équipe Happytim accompagne ainsi les transformations culturelles, organisationnelles & managériales de tout type d'entreprise, PME et grands comptes, de la stratégie du changement

à la déclinaison opérationnelle.

Man stressé

#COVID19

SOUTIEN MANAGERS

Proposez des séances de visio-coaching opérationnel

à vos managers 

Pouvoir parler et échanger sur ses problématiques de management,

voire se former à de nouvelles méthodes collaboratives,

avec des managers de plus de 20 ans d'expérience,

en séance d'1h en distanciel.

Nos domaines d'intervention

Ocean

Cohérence d'entreprise

Réaligner la vision, l'organisation, les processus internes et la culture d'entreprise

Keyboard and Mouse

Evolution

des pratiques

Favoriser l'autonomie et la responsabilisation, moderniser les processus collaboratifs et décisionnels.

Modélisation T-shirts

Culture d'entreprise

Formaliser les valeurs, la raison d'être, la mission de la société, jusqu'au déploiement dans les actions et processus internes.

travail créatif

Conduite du changement

Accompagner les transformations majeures : fusion-acquisition, hyper croissance, digitalisation.

Jeunes collègues

Rétention

des talents

Optimiser l'intégration et le parcours collaborateur, fédérer, faire collaborer des générations différentes.

Poignée de main

Relais

internes

Révéler les ambassadeurs internes, déléguer, instaurer plus de transversalité

pour plus de performance.

Tas de main du groupe heureux

Lien

social

Maintenir la cohésion d'équipe, l'appartenance au groupe, et une dynamique positive quelque soit le contexte.

Writing a Sticky Note

Management collaboratif

Adapter le management aux nouvelles générations au travail, autoriser plus de participatif et de créativité dans les pratiques.

Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à de nombreux défis engendrés par un environnement en pleines mutations : digitales, organisationnelles, culturelles. Par ailleurs,  le contexte de pandémie accélère ces transformations internes. 

Dilution de la culture d’entreprise, désalignement entre la vision stratégique et l'organisation interne, dysfonctionnement de la communication interne, manque de cohésion / collaboration entre les services et/ou les salariés, difficulté à recruter, fuite des talents, absentéisme, turn-over, opacité dans les stratégies de QVT et RSE, incompréhension intergénérationnelle, désillusions managériales, ..

Nous vous accompagnons dans :

  • la compréhension des dysfonctionnements rencontrés par votre organisation,

  • la réflexion de solutions adaptées à votre contexte et votre culture d'entreprise,

  • l'identification, la mise en action et la responsabilisation de vos talents internes,

  • l'acculturation à de nouvelles méthodes collaboratives en adéquation avec vos objectifs.

Nous transmettons des clés méthodologiques à vos équipes tout au long de notre accompagnement, et également pendant nos séminaires et team-building, afin que puissiez être autonomes lors de vos prochaines transformations.

Les bénéfices de nos accompagnements

  • Des dirigeants + sereins

  • Des managers + efficients

  • Des équipes + performantes 

  • Des collaborateurs + enthousiastes et engagés

  • Une organisation + moderne et ouverte aux changements

Nos leviers 

Pour vous accompagner, nous nous appuyons sur notre longue expérience de managers opérationnels et de direction, ainsi que sur 3 leviers principaux :

Sourire Les étudiants du Collège

L'expérience collaborateur

pour écouter et comprendre

car chaque organisation est unique

par son activité, sa taille, son contexte, et les collaborateurs qui la composent

faire travailler ensemble

L'intelligence collective

pour construire ensemble

votre solution sur mesure,

celle qui vous convient

et rassemble l'équipe

<a href="https://fr.freepik.com/photos-vecteurs-libre/affaires">Affaires photo créé par freepik - fr.freepik.com</a>

Le jeu

pour s'approprier rapidement de nouvelles pratiques

et pour partager

des moments conviviaux

Les défis de nos clients

Ils ont fait appel à nous pour ...

Masque de protection faciale

Renforcer la cohésion

Mobiliser les collaborateurs

et créer du lien social

en période de pandémie.

Bureau

Accompagner l'hypercroissance

Croissance à deux chiffres  et fort recrutement, une période propice pour consolider sa culture d'entreprise et repenser son processus de communication interne.

Online Meeting

Faire évoluer les pratiques

Equipes mobiles,

collaboration intergénérationnelle,

évolution des marchés cibles ,...

quand la transformation de l'organisation devient une nécessité absolue.

Pour vous inspirer