engagez
VOS TRANSFORMATIONS INTERNES
pour reussir demain
conduite du changement en entreprise Bordeaux
Accompagnement
Conseil
Facilitation
Serious game
Qui sommes-nous ?
Happytim est un cabinet de conseil et de facilitation
spécialisé en culture d'entreprise,
management & dynamique d'équipe.
Notre mission est de faire évoluer les organisations
et les modèles collaboratifs en entreprise
pour mieux attirer et fidéliser les talents
d'aujourd'hui et de demain, et engager avec eux
une performance durable.
L'équipe Happytim accompagne ainsi
les transformations culturelles,
organisationnelles & managériales
de PME et d'ETI,
de la stratégie du changement
à la déclinaison opérationnelle.
#CULTUREDENTREPRISE
RENFORCER
LE LIEN SOCIAL
Dirigeant & DRH
Ancrer les valeurs, aligner vision, management et équipe, renforcer l'engagement des collaborateurs, instaurer une vraie appartenance au groupe : votre culture d'entreprise est aujourd'hui un levier de développement pour votre entreprise. Déployez-là !
Nous vous accompagnons dans ce challenge : contactez-nous
Nos domaines d'intervention
Cohérence d'entreprise
Réaligner la vision, l'organisation, les processus internes, la communication
et la culture d'entreprise.
Evolution
des pratiques
Favoriser la responsabilisation, moderniser les processus collaboratifs et décisionnels,
instaurer + de transversalité.
Culture d'entreprise
Formaliser les valeurs, la raison d'être, la mission de la société, jusqu'au déploiement dans les actions et processus internes.
Conduite du changement
Accompagner les transformations majeures : fusion-acquisition, hyper croissance, digitalisation.
Rétention
des talents
Optimiser l'intégration et le parcours collaborateur, fédérer, faire collaborer des générations différentes.
Communication
interne & RH
Installer une communication ascendante-descendante fluide,
identifier les marqueurs de la marque employeur.
Lien
social
Maintenir la cohésion d'équipe, l'appartenance au groupe, et une dynamique positive quelque soit le contexte.
Management collaboratif
Adapter le management aux nouvelles générations au travail, autoriser plus de participatif et de créativité dans les pratiques.
Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à de nombreux défis engendrés par un environnement en pleines mutations : digitales, organisationnelles, culturelles. Par ailleurs, le contexte de pandémie accélère ces transformations internes.
Dilution de la culture d’entreprise, désalignement entre la vision stratégique et l'organisation interne, dysfonctionnement de la communication interne, manque de cohésion / collaboration entre les services et/ou les salariés, difficulté à recruter, fuite des talents, absentéisme, turn-over, opacité dans les stratégies de QVT et RSE, incompréhension intergénérationnelle, désillusions managériales, ...
Nous vous accompagnons les dirigeants et les DRH dans :
-
la compréhension des dysfonctionnements rencontrés par votre organisation,
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la réflexion et la mise en œuvre de solutions adaptées à votre contexte et votre culture d'entreprise,
-
l'identification, la mise en action et la responsabilisation de vos talents internes,
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l'acculturation à de nouvelles méthodes collaboratives en adéquation avec vos objectifs.
Nous transmettons des clés méthodologiques à vos équipes tout au long de notre accompagnement, et également pendant nos séminaires et team-building, afin que puissiez être autonomes lors de vos prochaines transformations.
Les bénéfices de nos accompagnements
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Des dirigeants + sereins
-
Des managers + efficients
-
Des équipes + performantes
-
Des collaborateurs + enthousiastes et engagés
-
Une organisation + moderne et ouverte aux changements
Nos leviers
Pour vous accompagner, nous nous appuyons sur notre longue expérience de managers opérationnels et de direction, ainsi que sur 3 leviers principaux :
L'expérience collaborateur
pour écouter et comprendre
car chaque organisation est unique
par son activité, sa taille, son contexte, et les collaborateurs qui la composent
L'intelligence collective
pour construire ensemble
votre solution sur mesure,
celle qui vous convient
et rassemble l'équipe
Le jeu
pour s'approprier rapidement de nouvelles pratiques
et pour partager
des moments conviviaux
Les défis de nos clients
Ils ont fait appel à nous pour ...
Accompagner l'hypercroissance
Croissance à deux chiffres et fort recrutement, une période propice pour consolider sa culture d'entreprise et repenser son processus de communication interne.
Faire évoluer les pratiques
Equipes mobiles,
collaboration intergénérationnelle,
évolution des marchés cibles ,...
quand la transformation de l'organisation devient une nécessité absolue.
Pour vous inspirer
Conseil RH, conseil en entreprise Bordeaux, et accompagnement RH facilitation, nous sommes des experts en conduite du changement, management organisation, cohésion d'équipe
Conseil entreprise bordeaux