SERIOUS GAMES &
BOÎTE A OUTILS
Nous sommes experts en SERIOUS GAMES
Oui mais un serious game, c'est quoi ???
Le serious game, ou le jeu sérieux, permet de travailler sur des problématiques réelles en toute convivialité. En intégrant des mécanismes de jeux dans la méthodologie de travail, le processus de résolution est simplifié et plus rapide. En effet, lorsque l'équipe est dans le "flow" du jeu, c'est à dire concentrée et engagée dans le processus, alors les participants sont moins stressés, plus à l'écoute les uns et des autres, et surtout sont eux-mêmes, mettant au profit du groupe leurs soft-skills (compétences douces).
Chez Happytim, nous créons et animons des serious games EN PRESENTIEL qui vous permettront d'avancer dans vos problématiques d'équipe tout en travaillant la cohésion de celle-ci ! Chaque jeu peut être suivi d'un atelier en intelligence collective animé par des experts afin d'ancrer vos messages et pratiques.
Création & animation par Happytim
Animation par Happytim
NOS SERIOUS GAMES
Collaboration | Communication | Cohésion
TIM IA
De 5 à 6 participants
Durée : 1h30
- Business Escape Room -
Votre équipe de hakers à 1h pour trouver le code de destruction de l'assistant intelligent SIRIA avant que celui-ci ne transforme tous les humains en machine grâce à son virus informatique vocal ...
Comprendre les postures de chacun au sein d'une équipe
et révéler les soft-skills
TIM AWARDS
De 10 à 30 participants
Durée : 2h30 à 3h
Votre équipe est nominée aux trophées professionnels qui récompensent la meilleure équipe de l'année dans votre secteur d'activité. En équipe, vous allez devoir soutenir votre candidature aux "Best department to work" /
pour gagner le trophée.
Faire émerger
son identité d'équipe
TIM FBI
De 12 à 70 participants
Durée : 2h30 à 3h
Le FBI recherche une équipe d'agents secrets d'élite pour conduire sa prochaine mission à risques.
Pour cela un parcours de recrutement très spécial est organisé.
Favoriser la cohésion,
mieux se connaître,
tester l'intelligence collective
ART TIM
De 12 à 24 participants
Durée : 2h
Vous représentez une société reconnue d’artistes-copieurs.
Vous devez honorer une commande d’œuvres célèbres encore jamais reproduites … Serez-vous à la hauteur du challenge ? Découvrez les artistes qui sommeillent en vous !
Comprendre les principes agiles et la conduite du changement
ASTRO TIM
De 12 à 70 participants
Durée : 2h30 à 3h
Vous avez été reçu(e)s pour intégrer la prestigieuse académie des spationautes.
Votre formation, en plusieurs étapes, vous attend : de votre préparation physique à celle de votre fusée. Intégrez votre promotion et décrochez votre diplôme !
Améliorer la communication
& la collaboration
IH 40
De 12 à 70 participants
Durée : 2h
Les hôtels dans l’espace : comment imaginez-vous vos vacances en orbite ?
En petits groupes, vous allez devoir concevoir et défendre votre hôtel en apesanteur
au concours international Innov’hôtel 2040 (IH40) !
Libérer la créativité, co-construire en intelligence collective
INTER TIM
De 5 à 10 participants
Durée : 2h30 à 3h
Votre société passe en SCOP.
Un nouveau défi pour vous arrive : comment faire pour mettre en place une organisation efficace et communicante à tous les niveaux ?
A l'aide de briques de jeu, vous concevez votre structure idéale et définissez vos process en devenir.
Optimiser l'inter-services,
réorganiser,
améliorer la communication
MANCHOUKA
De 4 à 20 participants
Durée : 1h
Le célèbre professeur Gidense, geologue archeologue, a envoyé une lettre à ses jeunes collègues pour leur mentionner qu’il avait découvert la source d’eau perdue de Manchouca. Mais depuis plus de nouvelles …Les équipes doivent retrouver la source et sauver le professeur Gidense.
Organiser un temps
d'équipe décalé
Prévention & QVCT
Prévention sexisme & harcèlement sexuel
en entreprise
A partir de 4 participants
Durée : 1h00 (par groupe de 12)
Un serious game où vous allez déjouer le sexisme en équipe en explorant des situations du quotidien. Vous enquêtez et débloquez des indices pour faire baisser la jauge de sexisme de l’entreprise. Ludique, collectif et percutant, le jeu est suivi d'un débrief avec experts qui permet d'échanger sur les différents scénarios et rappeler les postures à tenir en milieu professionnel. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
Prévention harcèlement moral
en entreprise
A partir de 4 participants
Durée : 1h00 (par groupe de 12)
Un jeu de plateau qui vous transporte à l'Hôtel Paradis où l'ambiance semble au beau fixe mais vous allez vite vous apercevoir que tout n'est pas si rose. Votre équipe va devoir se déplacer dans les différentes salles de l'hôtel et interagir avec les personnages, trouver des indices afin de comprendre les différentes situations qui se jouent. Le jeu est suivi d'un débrief avec experts qui permet d'échanger sur les différentes formes de harcèlement moral au travail et donner les bonnes réactions à suivre. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
SLAC
En route pour
le bien-être au travail
A partir de 4 participants
Durée : 2h30 à 3h
Slac est une expérience interactive basée sur des cartes qui intègre à la fois des aspects collaboratifs et compétitifs.
Cette approche permet de stimuler les débats autour de la santé au travail. L'outil facilite la reconnaissance des défis à relever et des ressources à utiliser par les groupes de travail.
Cet outil sert non seulement à la formation et à la sensibilisation, mais aussi à l'élaboration d'un plan d'action pour améliorer le bien-être au travail.
Jeu développé par la chaire Management et Santé au Travail de l'INP Grenoble IAE.
Management
Les serious games en management sont expérimentés également dans nos Lab Managers.
TIM CARE
Challenger sa posture
de manager
De 4 à 12 participants
Durée : 2h00 à 2h30
Avec ce jeu de plateau, vous allez plonger dans des situations concrètes du quotidien managérial, vous auto‑évaluer, débattre entre pairs et expérimenter les postures qui favorisent attention, soutien et qualité de relation. En plusieurs tours, les bonnes pratiques deviennent tangibles et le management gagne en bienveillance, en finesse et en impact à long terme. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
FEED ME BACK
S'entraîner à faire des feedbacks constructifs
De 4 à 12 participants
Durée : 2h00 à 2h30
Avec ce jeu de plateau, vous allez vous entraîner à formuler des retours constructifs - qu’il s’agisse de corriger, d’encourager ou de faire évoluer vos collaborateurs - à travers des situations concrètes, fictives ou vécues, et des cartes qui stimulent la réflexion.
En quelques tours, les bonnes pratiques deviennent naturelles et les échanges gagnent en clarté, en impact et en confiance. Les participants repartent avec un support qui résume les informations importantes à retenir.
MOTIV'ACTION
Comprendre les
motivations intrinsèques
de ses collaborateurs
De 4 à 12 participants
Durée : 1h30 à 2h
Vous allez identifier ce qui vous motive vraiment au travail et en discuter. Vous serez à même de comprendre ce qui fait bouger chacun dans votre équipe. Les priorités se révèlent et les conversations deviennent beaucoup plus riches : un jeu indispensable pour conduire des entretiens individuels efficaces & conviviaux pour repartir sur de l'engagement à long terme. Les participants repartent avec le jeu.
TIM POKER
Clarifier les rôles et les responsabilités
De 4 à 8 participants
Durée : 2h à 2h30
Bienvenue dans une partie où l’on va clarifier… qui est responsable de quoi !
(Pour un projet ou une organisation)
Vous allez explorer différents niveaux de délégation, confronter vos perceptions, aligner vos pratiques et fluidifier la prise de décision dans l’équipe.
En quelques minutes, les zones floues disparaissent et la collaboration devient beaucoup plus simple.
Vous avez un contexte particulier et vous souhaitez le travailler en format serious game ?
Nous concevons des serious games sur-mesure en fonction de vos besoins et objectifs.
BOÎTE A OUTILS
Vous êtes RH, facilitateur, manager et vous souhaitez monter en compétence et/ou mettre en place et animer vous-mêmes certains de nos ateliers. Nous créons pour vous des supports prêt à l'emploi : Guides Manager et Packs de facilitation.
Dans les guides managers, vous aurez tout le nécessaire pour apprendre et vous mettre en mouvement directement pour faire évoluer vos pratiques managériales : la théorie, les tips managers, la to do list d'engagement.
Dans chaque pack de facilitation vous retrouverez à minima :
- un guide de facilitation Happytim (PDF) avec un déroulé de l'atelier minute par minute, des scripts d'introduction et de conclusion, une fiche pédagogique à distribuer aux participants, des conseils de facilitateur dont des pièges à éviter.
- un support participant à distribuer à la fin de l'atelier (PDF)
GUIDE MANAGER - 30 JOURS POUR AMELIORER LA COHESION DE SON EQUIPE
- La méthode des 8 rituels -
Un guide pratique pour les managers qui se demandent comment créer, de manière durable, les conditions d'un collectif qui fonctionne vraiment. Nous vous proposons de tester à travers ce guide une méthode simple, accessible, réaliste, qui s'intègre dans votre quotidien de manager sans l'alourdir : 8 rituels de management, suffisamment légers pour être appliqués, suffisamment structurants pour transformer la dynamique d'une équipe en 30 jours.
Tarif : 49 €HT
LE PACK MOTIV'ACTION - Atelier Managers clé-en-main
Pour animer un atelier managers sur "comment comprendre les motivations intrinsèques de ses collaborateurs pour mieux manager" en autonomie complète.
Ce pack a été conçu pour les RH, formateurs et facilitateurs (internes ou externes) qui souhaitent intégrer un outil puissant dans leurs parcours managériaux.
Tarif : 490 €HT
Ce que vous recevez :
- Le guide de facilitation Happytim (PDF) : déroulé, scripts d'introduction et de conclusion, fiche pédagogique, grille de lecture des profils de motivation, conseils facilitateur et pièges à éviter
- Le guide manager (PDF) — à distribuer à vos participants en fin de session : protocole d'entretien individuel en 4 temps, grille des 10 motivateurs + fiche de plan d'action personnelle
- 5 jeux de Cartes Motiv'action Happytim imprimés : prêts à distribuer en binômes pour un groupe de 4 participants (envoi en colissimo)
Attention : Un pack = un atelier opérationnel pour 4 managers.
Vous pouvez nous indiquer le nombre de jeux de cartes supplémentaires que vous souhaitez acquérir pour des groupes plus important (Jeu de cartes supplémentaire : +25 €HT) - A indiquer dans votre commande.
Facilitation en entreprise, conseil en management, accompagnement manager, accompagnement CODIR, formation management, coaching dirigeant PME Bordeaux, coaching d'équipe, jeu RH, serious game : nous sommes des experts en conduite du changement, management & organisation, cohésion & collaboration, culture d'entreprise