• Retenir vos talents et réduire le turnover : nous travaillons avec vous pour identifier les vraies causes de départ et outiller vos managers pour qu'ils fidélisent leurs équipes.

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• Faire évoluer les pratiques managériales : nous accompagnons les managers dans l'adoption de nouveaux modes de travail, de posture et de relation.

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• Piloter vos transformations organisationnelles : nous vous aidons à faire adhérer l'ensemble des équipes aux changements (management collaboratif, digitalisation, réorganisation, ...).

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• Recréer de la cohésion post-transformation : nous vous soutenons dans vos actions auprès des équipes pour réparer le lien social après une réorganisation, fusion ou période de crise.

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• Sortir mes managers de leur isolement : nous initions et animons des communautés d'entraide et de partage de bonnes pratiques entre pairs.

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• Ancrer votre nouvelle culture d'entreprise : nous vous accompagnons pour traduire concrètement vos valeurs dans les comportements managériaux quotidiens.

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• Faciliter vos instances de gouvernance RH : nous sommes à vos côtés pour travailler sur l'amélioration de  l'efficacité de vos comités RH, entretiens annuels et réunions managériales.

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• Concevoir des séminaires impactants : nous créons des événements sur-mesure, mémorables avec ateliers de réflexion et serious games pour faire évoluer les comportements et ancrer les transformations.