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Plongez dans nos réflexions sur la conduite du changement, le management agile et la dynamique d'équipe. Ce blog partage des retours d'expérience concrets, des analyses de tendances RH et des cas d'usage de nos serious games pour booster leadership et intelligence collective au sein des CODIR et organisations en transformation.
Ici, vous trouverez des clés actionnables pour relever les enjeux humains forts : posture managériale, cohésion, culture d'entreprise et performance durable. Abonnez-vous pour ne rien manquer !
Nos Auteurs
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Kristina Paul Pousseur
Kristina est consultante stratégique et facilitatrice experte en excellence collaborative et innovation managériale. Formée à l'Université Paris Dauphine, elle accompagne les transformations culturelles via des serious games et ateliers dynamiques, favorisant l'intelligence collective et les dynamiques d'équipes performantes au sein des CODIR et organisations. Passionnée par le care-management, elle intervient pour booster leadership et engagement durable.
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Anne-Pascale Viry
Facilitatrice senior, Anne-Pascale est spécialiste du management terrain et de la conduite du changement. Formée également à l'Université Paris Dauphine, elle est experte en posture managériale et dynamique d'équipe, elle conçoit des dispositifs pragmatiques pour la montée en compétences des managers et la cohésion collective. Son approche empathique, centrée sur le bien-être au travail et la performance humaine, aide les directions à naviguer les enjeux RH complexes avec impact et bienveillance.
